• Wed, 12:54: @MaxChalovFM Найти для Вас идеальную работу, составить резюме и пройти собеседование - не проблема ! "Соискатель" http://t.co/i1sVsyad
• Wed, 12:56: @YanaZyf На нашем сайте можно заполнить онлайн заявку на бесплатную консультацию для поиска работы Вашей мечты ! http://t.co/i1sVsyad
• Wed, 13:05: RT @geodesist_ru: Работа на время производственной практики: В форуме: РЕЗЮМЕ И УСЛУГИАвтор: Василий Золотков----------Обсуждать з... ht ...
• Wed, 13:47: @ru_novosti Если Вы ищите агента по трудоустройству, то мы к Вашим услугам ! "Соискатель" http://t.co/i1sVsyad
• Wed, 14:00: @MihRRRab Компания "Соискатель" - записаться на бесплатную консультацию по трудоустройству можно на сайте http://t.co/i1sVsyad
• Wed, 14:00: RT @LosFerite: Уф. Поправил напильником свой опен офис. И, о боже, обнаружил опечатку в своем имени. Блядь. Единственная ошибка во всем ...
• Wed, 14:09: @lalala_loveu Где бы Вы ни были, мы поможем найти работу Вашей мечты ! "Соискатель" http://t.co/i1sVsyad
• Wed, 14:09: RT @lalala_loveu: если я так и буду сидеть в поисках вкусняшек на пт и рассматривать работы местных фотографов, я никогда не уйду в Ауру ...
• Wed, 14:28: @musiclance Мы поможем подобрать для Вас идеальное место работы и пройти собеседование ! Компания "Соискатель" http://t.co/i1sVsyad
• Wed, 14:34: @Kometa133 На сайте "Соискатель" свежая информация о трудоустройстве http://t.co/i1sVsyad

( Читать дальше... )

• Tue, 12:28: @Brainity Если Вы не можете найти "свою работу" - обратитесь в "Соискатель" http://t.co/i1sVsyad
• Tue, 12:30: @Osaka005 Если Вы не можете найти "свою работу" - обратитесь в "Соискатель" http://t.co/i1sVsyad
• Tue, 12:33: @fasol_fasol Если Вы давно ищете работу и не находите ничего достойного - обратитесь к нам ! "Соискатель" http://t.co/i1sVsyad
• Tue, 12:33: RT @fasol_fasol: шукаю роботу!!!!!
• Tue, 12:39: RT @nsyskov: дюблю целеустремлённых людей и по-хорошему им завидую...но писать панегирики самим себе где-то, кроме резюме -- это имхо мо ...
• Tue, 13:21: @akaev05 Трудоустройство с комфортом от компании "Соискатель" http://t.co/i1sVsyad
• Tue, 13:23: @ridgterspaca197 Если Вы ищите агента по трудоустройству, то мы к Вашим услугам ! "Соискатель" http://t.co/i1sVsyad
• Tue, 13:34: @dasha_vasilieva Мы поможем подобрать для Вас идеальное место работы и пройти собеседование ! Компания "Соискатель" http://t.co/i1sVsyad
• Tue, 13:34: RT @dasha_vasilieva: Написала свое резюме. Обалдела.
• Tue, 14:15: @05amina23 Если Вы давно ищете работу и не находите ничего достойного - обратитесь к нам ! "Соискатель" http://t.co/i1sVsyad

( Читать дальше... )

• Пн, 18:21: @Tatkin32 Если Вы давно ищете работу и не находите ничего достойного - обратитесь к нам ! "Соискатель" http://t.co/i1sVsyad
• Пн, 18:23: @acoola_samosval Если Вы не можете найти "свою работу" - обратитесь в "Соискатель" http://t.co/i1sVsyad
• Пн, 18:24: @BaraholkaBratsk обращайтесь к нам ! http://t.co/i1sVsyad
• Пн, 18:29: @EgatiUndisputed Если Вы не можете найти "свою работу" - обратитесь в "Соискатель" http://t.co/i1sVsyad
• Пн, 18:29: RT @EgatiUndisputed: Ищу вакансию мерчендайзера или торгового представителя!! #киров
• Пн, 18:31: @Boltivets Комфортное трудоустройство с компанией "Соискатель! http://t.co/i1sVsyad
• Пн, 18:31: RT @Boltivets: пишу резюме, чувствую себя никчемным)))
• Пн, 18:34: @Boltivets обращайтесь, поможем с составлением резюме ! :) http://t.co/i1sVsyad
• Пн, 18:34: @Publiciti На нашем сайте можно заполнить онлайн заявку на бесплатную консультацию для поиска работы Вашей мечты ! http://t.co/i1sVsyad
• Пн, 18:34: RT @Publiciti: Как писать резюме - Видеоурок [Шутка] http://t.co/u8xZrsby http://t.co/d6tHMW7V

( Читать дальше... )

Сезонность существует наверное везде и во всем. А вот, если искать наиболее благоприятное время для поиска работы, то вариантов на поверку оказывается не так уж много.
Давайте рассмотрим весь год, по месяцам. Но сразу предупреждаю, что данный обзор обобщен и его необходимо корректировать, если Вы рассматриваете конкретную область, должность, продукт. Данная схема отображает общее состояние, учитывая как работодателей так и соискателей.

Январь
"Праздник живота", аромат мандаринов и ощущения сказки. Продолжение походов по гостям, получение подарков, плюс рождественские отпуска. Короче, всем не до работы, ни соискателям, ни работодателям.

Февраль
Работодатели. Подготовка и празднование 14 февраля и 23 февраля. Поиск оригинальных подарков, покупка, празднование и обсуждение результатов после. Если процесс подбора персонала и идет, то только из-за острой необходимости.
Соискатели: События те же. Мотивация к поиску - острая нехватка средств к грядущему празднику 8 Марта. Если дефицит отсутствует, продолжается ощущаться запах мандаринов, елки и прочей новогодней атрибутики))).

Март
Работодатели. Пожинаются плоды 23 февраля))). Полным ходом идет подготовка к 8 Марта. До конца месяца - обсуждения на тему "что кому, и как после этого их называть"))).
Соискатели. Женщины активно ходят на собеседования. Мужчины скорее скрываются на них))). Активность прямо пропорциональна активности у работодателей. Полная гармония спроса и предложения.

Апрель
Замечательное время!
Работодатели. Активный поиск специалистов.
Соискатели. Огромное желание работать на благо себя и компании.

Май
Работоспособность у любой из сторон резко падает.
Работодатели. У кого-то "картошка", у кого-то отпуск, у некоторых "воспаление хитрости". Первое солнышко - все отогревают и душу и тело после долгих месяцев холода.
Соискатели. Размышляют над вариантом отдыха, так как при поступлении на работу, в ближайшее время отдохнуть не получится.

Июнь
Достаточно плодотворный месяц.
Работодатели. Последний марш-бросок перед отпуском у тех, кто еще там не был. Максимальная отдача в работе и залатывание всех "дыр" для спокойствия души во время отдыха.
Соискатели. Поиск работы идет, но колебания между работой и все же отдыхом продолжаются.

Июль и Август
Время отпусков.
Работодатели. Отдел кадров проводит собеседования, но до следующего этапа все в ожидании, так как ответственные лица в отпусках. Принятия решений затягивается от 2-х недель до 4-х.
Соискатели. Кто-то действительно отдыхает. Кто-то до сих пор не может решить дилемму идти на работу или нет, упуская возможность трудоустроиться как раз в тот момент, когда количество соискателей в активном поиске наименьшее. Это лучшее время для закрытие вопроса "поиск работы". Вакансий немного, НО есть вероятность попасть на "горячую" и с наименьшим конкурсом получить хорошее место.

Сентябрь
Бархатный сезон.
Работодатели: Ответственные лица продолжают ходить в отпуск, но все же процент таковых уменьшился. Закрываются августовские и июльские позиции, пребывающие в ожидании.
Соискатели: Как дети в школу, рвутся на работу. Возвращаются в активный поиск все те, кто отдыхал перед "большим стартом". Конкуренция резко растет.

Октябрь и Ноябрь
Отличный период для поиска работы и найма персонала. Обе стороны в активном режиме.

Декабрь
Непредсказуемый месяц. С одной стороны, работы валом и кто-то ее должен делать. Свободные руки не помешают. С другой стороны, все понимают, что паника эта временная. К тому же мысли у всех больше склонны к размышлениям о том где, с кем и что подарить.
Работодатели. Набор персонала идет, но с вариациями. Либо кандидатов смотрят, но решение откладывают на январь, на трезвую голову. Или закрывают вакансии "сейчас", так как конец года, отчеты, планы и т.п. Так же большой поток найма персонала на период паники.
Соискатели: С удовольствием идут на временную, постоянную работу. активно ходят на собеседования. Все же приятно встречать Новый год с ощущением себя "в струе" или с наклевывающимися вариантами.

Вот так выглядит календарный год, с точки зрения сезонности поиска и набора. Оранжевый цвет - активность высока. Синий - затишье на всех фронтах. Зеленый - период неопределенности.
Главное, что хотела бы отметить для Кандидатов. Работу можно найти всегда! В любой период, независимо от активности на рынке. Главное, действительно иметь желание и адекватный запрос. И тогда отклик не заставит себя ждать!

Удачи на протяжении всего года!

Консультант по трудоустройству,
Шабаева Ирина Анатольевна

 Кажется, что нет ничего особенного и опасного в пункте "Хобби. Увлечения. Интересы" в Вашем резюме. Практика показывает, что опасность все же есть.
Есть такие вакансии, в требованиях которых есть пункты, выделяющиеся из всего фона описания. Например:
- психологически устойчивый
- всегда поделится шоколадкой с коллегой
- любовь к животным

Многие кандидаты думают, что это пишут для того, чтоб вызвать улыбку у того, кто читает текст вакансии. Может быть, а может быть они это очень даже серьезно. И когда Вы в своих хобби указываете "очень люблю кошек"....может оказаться что вовсе даже и не любите.

Конфуз произошел с человеком, который отправил свое резюме на вакансию руководителя проекта в компанию, открывающую новое направление в автомобильной сфере. В тексте вакансии было требование "любит, увлекается и живет автомобилями...следит за событиями в этой сфере...". Кандидат отправил резюме и в пункте "Хобби. Увлечения." указал "Автомобили. Маркетинг и Реклама. Большой теннис.", понимая, что первые два сыграют ему на руку, а спорт, как синоним здорового образа жизни, окончательно дополнит положительный образ. Позже, вспоминая об этом, кандидат утверждал, что когда писал это, будучи уверенным, что это действительно правда, а не просто для красного словца.

Вскоре получено было приглашение на собеседование. Встреча с руководителем компании начиналась с общих вопросов, и в общем, оба были уверенны, что встреча закончится предложением и согласием))). Подошли к обсуждению требования "любовь к автомобилям и т.д.". Попросили объяснить, в чем выражается любовь. Кандидат ответил, что очень любит свою машину, ездить за рулем. Еще обожает дорогие автомобили (особенно Audi) и отслеживает новые разработки в данной сфере. Тогда его попросили прокомментировать новую гибридную модель Audi, представленную в Женеве в этом году. Не будем вдаваться в подробности, но ответ настолько обескуражил собственника, что он поначалу обомлел, а потом продолжил задавать вопросы в той же сфере, чтоб найти хоть какие-то признаки увлеченности данной тематикой. Безуспешно. Кроме любви к своей "тачке" и езде по трассе на далекие расстояния, ничего найдено не было.
Собственник почувствовал себя одураченным, и дабы довести дело до конца, он продолжил проверку по остальным пунктам, указанным как увлечения и хобби.
Маркетинг:
- Назовите наиболее известных Вам деятелей этой сферы?
Молчание.
- Ну хорошо, ну хотя бы одного!? Подскажу, его знают все и родители его родом с Украины.
В ответ гробовая тишина.
- Хорошо, как проявляется Ваша любовь к рекламе?
Кандидат уже понял, что то, что наиболее удачные ролики вызывают у него улыбку и становятся темой для обсуждения с ребятами после работы, в данном случае лучше не упоминать. В другом формате ему ответить было нечего. Он понял, что попал, причем попал по полной. А учитывая разыгрывавшуюся бурю на лице (еще пару минут назад потенциального, а теперь уже только упущенного) руководителя, он понял что его сначала добьют, а уже потом отпустят.

- Понятно, тема маркетинга закрыта. Что же, перейдем к спорту. Теннис значит, говорите, большой. Блин, это же как Вам не повезло!!! Это же надо так в точку попасть вместе с моими увлечениями. Эх, ну ладно. Кто вышел в финал Уимблдона?
И снова молчание. Соискатель даже не пытался вспомнить хоть какую-то фамилию, он просто очень хотел чтобы его отпустили. Он все понял, он понял что он не автолюбитель, а любитель только своей машины, и что ничего не знает о маркетинге. Ему очень хотелось на воздух, на свободу...другими словами сбежать.
Затянувшаяся пауза казалась невыносимой. И тут радио, которое было фоном, и в общем-то никто на него и не обращал внимания, вещает, что в финал турнира Уимблдона вышел Новак Джокович, Рафаель Надаль и т.д. Собственник разразился смехом. Видимо, говорит, мне радио на работу брать надо))).
Кандидат почувствовал некоторое потепление в атмосфере попытался хоть как-то реанимировать свое положение и сказал, что увлечение большим теннисом заключается в том, что им занимается его дочь.....
Отпустили с миром, но уходил соискатель с таким тяжелым настроением, что не дай Бог...

Какой тут может быть вывод. Внимательно читайте текст вакансии и, прежде всего, будьте честны сами с собой!

Удачи на собеседованиях!!!


Консультант по трудоустройству,
Шабаева Ирина Анатольевна

 Между прочим, я всегда была против того, чтоб указывать в резюме "исполнительный, быстро обучаюсь, коммуникабельный" и т.п. Это все очень относительно!

Ну скажите, есть ли какая - либо общая шкала для определения скорости обучения?! Кто-то стих в 6 строк может прочесть один раз и запомнить, и считать это "нормальным". А для кого-то, прочитать его 3 раза и еще 4 раза, подглядывая, воспроизвести - случай быстрого обучения, так как в школьные годы у него это занимало куда больше времени. И если первый - работодатель, а второй соискатель, то по мнению руководителя кандидат попросту обманул его и ничегошеньки он не быстро обучаем, а туговат и медлителен. И ни к тому, ни к другому не придерешься - все честны, через призму личной "карты реальности".

То же самое и с высоким уровнем работоспособности. Работодатель подразумевает, что человек будет отдавать все свои силы, потенциал и мощь :-)) на благо компании. Будет выкладываться не просто на 100, а на все 200%. Кандидат же в свою очередь, может подразумевать, что он вообще просто будет работать. Знаете анекдот, когда делегация заходит в офис, и кто-то восхищенно спрашивает "Ух, ты! Как много народу, а сколько у Вас тут человек работает?", а руководитель, окидывая взглядом помещение, отвечает "ну, думаю, процентов 50". Высокий уровень - у каждого свой. Некоторые сидят до 20:00 на работе не потому, что перерабатывают, а потому что непонятно чем днем занимались, а теперь "хвосты" подтягивают. Но они это называют "исполнительностью и ответственностью". Кстати, исполнительность - по сути, обещание выполнять свои прямые обязанности. Отнюдь не в срок, а просто исполнять, но как и когда не понятно. Это уже вопросы к трудоспособности, ответственности и пунктуальности. В общем размыто, обобщенно, относительно.

"Высокий уровень коммуникабельности" - это вообще страшная вещь. Под этой личиной может скрываться человек, который на корпоративах никогда не отказывает "хорошему" человеку в "еще по одной", либо потенциально готов создать профсоюз в защиту прав сотрудников компании. А может просто неконфликтный человек...кто знает.

Принимаю тот факт, что могу быть неправа, и данные качества необходимо указывать в резюме. Но эти шаблонные определения пишут ВСЕ. А по факту, число действительно трудолюбивых, исполнительных и быстро обучаемых ничтожно мало. То есть смысловой нагрузки - никакой. Проверить можно только на практике.

Но решать, писать или нет, только Вам!

Будьте успешны!



Консультант по трудоустройству,
Шабаева Ирина